Link da notícia: https://www5.pmfi.pr.gov.br/noticia/43291
O Curso de Capacitação sobre a Política de Atenção à Saúde da Pessoa Idosa com foco na Caderneta do Idoso iniciou no dia 3 de março deste ano sob coordenação do Hospital do Coração de São Paulo que conta com a parceria do Hospital Sírio Libanês. A iniciativa partiu da diretoria de Atenção Primária, mais especificamente do setor de Educação Permanente em Saúde do município de Foz do Iguaçu. Será composto por aulas presenciais e EAD por um período de um ano (2020).
Me motivou: Fui motivado a participar deste curso devido ao meu público de atendimentos nas ações do NASF e unidades de saúde (acolhimento e consultas). Mais de 90% dos meus pacientes são pessoas idosas e doenças crônicas degenerativas. Também pelo carinho, respeito e atenção que tenho pela pessoa idosa, e isso vem do aprendizado dos meus pais, mesmo antes de pensar em ser um profissional da saúde.
Aprendi: Já no primeiro encontro do curso, aprendi a diferença entre envelhecimento e velhice. O primeiro se refere a um processo natural, heterogêneo, dinâmico, multidimensional, e individual do envelhecimento humano. E o segundo se refere a uma fase do envelhecimento, como ocorre nas fases da criança - adolescência - adulto. Também destaco a mudança cada vez mais acelerada da pirâmide etária já num formado mais globoso, indicando o aumento da população idosa no Brasil (foto). O Brasil atualmente é o sexto país com maior número de idosos no mundo.
Para melhorar meu aprendizado: Aumentar meu conhecimento sobre o cuidado integral da pessoa idosa, bem como as políticas públicas de saúde sobre a pessoa idosa. Conhecer estratégias de ação para esse cuidado continuado e as metas/estratégias do Ministério da Saúde na Rede de Atenção à Saúde.
Sugestão: Que os trabalhos e ações que serão propostas e implementadas através do curso na APS em Foz do Iguaçu, sejam publicadas em revista institucionalizada no site do município.
Reflexão: O curso me trouxe uma reflexão de educação permanente em saúde e sua importância para meu crescimento profissional. Porém me preocupa a atual situação da atenção a essa política no município. Em conversa com uma profissional da gestão, pude conhecer um pouco de como isso está se desenrolando no processo de estão no município. O que me assustou foi a inexistência de uma diretoria voltada para esse fim, já que a PNEPS propõe uma política de trabalho dentro da secretaria de saúde de cada município. Não entrarei em detalhes, mas confesso que me preocupou a situação. Meu projeto de TCR está vinculado a essa política de saúde, portanto em breve voltarei a falar desse assunto.
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